1 февраля в Саранске в режиме видеоконференции состоялось заседание Совета промышленного кластера Республики Мордовия «Волоконная оптика и оптоэлектроника».
Участниками стали руководители АУ «Технопарк-Мордовия» и представители бизнесов, входящих в состав кластера: предприятий «ЭМ-Кабель», «Сарансккабель-Оптика», «Рефлакс-С», НИИИС им.Лодыгина, «Ксенон», «Ардатовский светотехнический завод», «Орбита», «Цветлит», «ЭМ-КАТ», «Лидер-Компаунд», «Оптиковолоконные Системы», «Электровыпрямитель».
Главной темой заседания стали вопросы активизации деятельности кластера и использование тех мер поддержки и возможностей для развития, которые он предоставляет резидентам.
- Кластер «Волоконная оптика и оптоэлектроника» можно без преувеличения назвать ядром промышленности нашей республики, - открыл заседание генеральный директор «Технопарка-Мордовия» Андрей Николаев. - По итогам 2021 года совокупная выручка его предприятий составила порядка 50 млрд рублей. В то же время нельзя не признать, что далеко не все ресурсы, которые предоставляются в рамках этого объединения, используются в полной мере. Кластер – это не просто красивое слово, это серьезные возможности и эффективные инструменты, гарантированные нам государством и федеральными программами развития. И наша задача – выстроить свою работу таким образом, чтобы как можно большее количество предприятий Мордовии смогли ими воспользоваться.
В рамках заседания состоялась презентация ключевых направлений государственной поддержки и программ субсидирования на 2022 год. Было озвучено: участник промышленного кластера может получить до 300 млн субсидии на реализацию проекта. Количество заявок не ограничено, а это значит, что одно предприятие может получить финансирование сразу на несколько проектов. Главная задача – правильно подобрать проект и оформить заявки в соответствии с требованиями Минпромторга РФ. В этом поможет «Технопарк-Мордовия», специалисты которого имеют успешный опыт сопровождения подобных заявок: в конце 2021 года субсидию в сумме 17,3 млн рублей получил «Завод световых приборов».
Участники кластера обсудили и другие актуальные вопросы, в частности, подготовку кадров для современного производства. Дефицит специалистов технических направлений испытывают все без исключения предприятия.
- Кадры – это наша общая боль, - заявила генеральный директор «Рефлакс-С» Татьяна Бекшаева. - Не хватает рабочих, инженеров, технологов. Есть большая потребность обсудить возможность программ дополнительного образования для студентов МГУ им.Огарева, тем более, что такая практика у вуза есть. В 2000-е годы университет успешно готовил специалистов под запрос конкретных предприятий. Сейчас можно возобновить эту работу с учетом ключевых направлений деятельности кластера.
Участники заседания предложили проводить подобные встречи на постоянной основе, а для более эффективного взаимодействия делать это на территории предприятий поочередно. Андрей Николаев поддержал эту инициативу и подчеркнул, что она может стать важным шагом к развитию кооперации между резидентами кластера.
← Назад к списку новостей